El Caum apoya la Huelga General del 29 de marzo

 

El Comité Permanente del Club de Amigos de la Unesco de Madrid reunido el 26 de marzo ha explicitado su apoyo dedicido a la Huelga General convocada por los sindicatos para el 29 de marzo.

Somos conscientes de que el pronunciamiento en favor de la Huelga General por parte del Caum tiene un reducido impacto real, pero no por ello podíamos obviar el necesario posicionamiento público, como ya se ha hecho en anteriores convocatorias de huelga general.

Recibid un cordial saludo y el 29 de marzo, todos y todas a la Huelga General.

El Comité Permanente del Club de Amigos de la Unesco de Madrid

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El Caum apoya la Huelga General del 29 de marzo

Porque las personas que conformamos el Caum somos trabajadores/as, apoyamos y nos sumamos a la Huelga General convocada por los sindicatos el próximo 29 de marzo, por lo que el Caum permanecerá cerrado ese día como muestra de nuestro apoyo a la huelga.

La reforma laboral decretada y los recortes sociales planteados por el gobierno del Partido Popular (continuación de los del gobierno del PSOE) suponen un ataque frontal a los derechos de los trabajadores y las trabajadoras y a la propia democracia, la justicia y la igualdad. ¿Puede existir democracia allí donde aumenta la explotación económica y social de la mayoría de la población? ¿Puede existir democracia allí donde existe desigualdad social y económica?

La contrarreforma laboral y los recortes sociales y de derechos planteados suponen un ataque frontal a los trabajadores. Supone el desmantelamiento del Derecho del Trabajo y la liquidación de las mínimas garantías que compensaban la profundamente desigual relación entre los trabajadores obligados a vender su fuerza de trabajo y los empresarios, capitalistas y entidades financieras que controlan los medios de producción y los mecanismos de acceso al crédito y la financiación.

El sistema capitalista pretende que sean los trabajadores y las trabajadoras los que paguen con un recorte de sus derechos y de sus condiciones materiales el ajuste de una crisis que ha generado el propio sistema capitalista en su lógica despiadada de maximización de beneficios a costa de lo que sea, a costa del planeta, de los seres humanos y de sus derechos fundamentales. Esta reforma laboral atenta radicalmente contra los derechos recogidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos o en la propia Constitución Española. Tiempos difíciles son aquellos en los que en España hay que reivindicar que se respeten los derechos humanos.

El Club de Amigos de la Unesco de Madrid, que lleva más de 50 años defendiendo la democracia, la justicia, las libertades, hace un llamado a sus socios y socias y al conjunto de la ciudadanía a que se sume y apoye a la Huelga General, secundando el paro general en los centros de trabajo, participando en los piquetes informativos, apoyando la huelga de consumo ese día, acudiendo a las manifestaciones convocadas por los sindicatos,… Esta Huelga General debe ser el primer paso necesario para la defensa y reconquista de los derechos de los trabajadores, dentro de un proceso de lucha y movilización duradero y sostenido. La garantía y defensa de los derechos humanos implica una reflexión crítica y radical del sistema vigente y de su capacidad de garantizar las necesidades básicas del conjunto de la población. El Caum se suma a este esfuerzo colectivo y se pone a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras que quieran andar ese camino. El 29 de marzo, digamos NO a la contrarreforma laboral.

DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

Artículo 4

 Nadie estará sometido a esclavitud ni a servidumbre, la esclavitud y la trata de esclavos están prohibidas en todas sus formas.

Artículo 22

 Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.

Artículo 23

1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.

3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.

4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.

Artículo 24

 Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.

Artículo 25

1. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad.

2. La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los niños, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual protección social.

Club de Amigos de la Unesco de Madrid.

Plaza Tirso de Molina 8, 1º <M> Tirso de Molina. 913691652 caum@nodo50.org www.caum.esTwittear